一般人都以为，将个人所有的经历条列在一张A4纸上，就是标准的履历表写法。这种方式对于首次找工作的社会新鲜人是有用的。但是，对于任何已经有一定工作资历的人来说，却是万万不可。

写履历表正如同做生意一般，最重要的原则就是顾客至上，针对未来公司的需求设计你的履历内容，史宾赛史都华（Spencer Stuart）顾问公司合伙人史考特‧葛登（Scott Gordon）说道。

葛登建议所有具工作经验的人，在撰写履历表时，应把握以下几点重要的原则：

1.愈详细愈好。对方必定想知道你曾经工作过的公司、过去的重要成就、曾经管理过多少人、你的工作经验与未来公司的需求之间有何关联。尽量详细的说明，不要担心页数太多。

2.大量运用数字。数字是最好的证明。你在前一份工作为公司带来多少的新客户？你让公司的营业额成长了多少？当你在描述过去的工作成绩时，尽量运用数字加以表达。

3.协助解决问题：你可以附上一份简短的商业计划书，说明你认为未来的公司将可能面临的挑战，并提供可以有效提升效率以及业绩的具体做法。

最后葛登提醒一点，最好将所有可连络到你的电话号码以及电子邮件账号全部列出来，以免漏失重要的面试通知。

来源：Cheers杂志

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